—— 珠江實業集團“2016啟航計劃”校園招聘圓滿結束

　　為廣羅天下才俊，助力企業發展，珠江實業集團聯合各下屬單位于10月15日起正式啟動“2016啟航計劃”校園招聘工作，至今，2016校園招聘前期招聘工作已全部完成，目前大部分單位已進入后續意向確認階段。
　　本次校招工作創新使用網絡職位申請，結合高?，F場宣講，采用面試、筆試及在線人才測評等人才篩選方法，打破時間和區域的限制，推進公平

　　為落實“啟航計劃”的“1+2+3”培養模式，促進“啟航班”新人總結積累，9月11日上午，“啟航班”月度工作總結交流會在世貿大廈28樓第一會議室順利召開。會議由集團公司羅小鋼副總經理主持，集團人力資源部蔣鴻總經理及“啟航班”成員約20人參加了本次總結交流會。
　　會上，羅小鋼副總經理發表了熱情真切的講話，對“啟航生”的培養與發展提出幾點期望：一是在培養上要定期計劃，形式多樣，積極創新；二是企業

　　為加強雇主品牌宣傳，解決企業發展中一些臨時性的用人需求。7～8月，集團公司開展了2015年暑期實習系列活動。
　　珠江實業集團結合“清華、北大、人大”學生走進羊城活動以及中山大學“職點江山”實習生招募活動，共甄選清華、北大、中大、華工等11名實習生，分別派往集團設計研發管理部、營銷管理部、資產運營部、物業經營事業部及廣珠股份等部門和單位支援基礎性工作。該批實習生較好地協助各業務部門開展數據材

　　為貫切落實集團“啟航計劃”，做好2015年畢業生融入工作，強化新進人員職業化意識，端正工作心態，指導畢業生從校園人到職業人的角色轉變，8月13日、14日，集團總部舉辦為期兩天的新人崗前培訓，集團總部及下屬單位共有73名人員參加了培訓。
　　13日，《高效溝通與職業化塑造》培訓在世貿大廈17樓會議室順利舉行。開訓前，集團人力資源部蔣鴻總經理作了迎新致辭，勉勵新人要以開放和歸零的心態接受轉變，表